Management
Dans un contexte marqué par une prolifération de risques – cyberattaques, instabilité géopolitique, enjeux climatiques –, les entreprises renforcent leurs équipes dédiées à la gestion des risques. Selon le dernier baromètre des métiers de l’Amrae ...
Le management est un pilier fondamental du bon fonctionnement d’une entreprise, regroupant des méthodes visant à orienter, gérer, organiser et diriger les équipes. Il permet de définir des objectifs stratégiques, de les répartir entre les ...
Dans un monde de plus en plus connecté, où la communication instantanée et la transparence dominent, les modèles traditionnels de gouvernance, basés sur une hiérarchie pyramidale, montrent leurs limites. Le temps est venu de repenser ...
Le micro-management, souvent perçu comme un mode de gestion excessivement intrusif, est une approche où un manager supervise minutieusement chaque détail du travail de ses employés. Bien qu’il puisse découler d’une volonté de maintenir des ...
Après des mois de tourments financiers, le groupe Tupperware, déclaré en faillite en septembre, semble sur le point de redémarrer. En s’appuyant sur une stratégie audacieuse de vente de sa propriété intellectuelle, l’entreprise pourrait retrouver ...
Le management participatif est une approche stratégique qui, de plus en plus, est reconnue pour renforcer significativement l’activité des entreprises. En favorisant une culture organisationnelle inclusive et collaborative, le management participatif va au-delà du simple ...
Loin des diktats du management autoritaire, une nouvelle approche se dessine dans le monde du travail : le management bienveillant. Fondé sur la confiance, le respect et l’écoute active, ce style de direction séduit de ...
Le rôle du manager est essentiel dans un monde de l’entreprise dynamique et en constante évolution. Il est le pivot autour duquel gravitent les opérations, les équipes et les objectifs. Plus qu’un simple superviseur, le ...
Le management participatif est une approche de gestion qui encourage l’implication active des employés dans le processus décisionnel de l’entreprise. Contrairement au style traditionnel de gestion autoritaire, le management participatif permet aux collaborateurs de ...
Google Analytics reste un sujet brûlant pour les entreprises, mais également pour les autorités de protection des données (APD). Avec l’arrivée de ces nouvelles décisions et les nouvelles orientations de la CNIL, les entreprises ont ...
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