D’après une nouvelle enquête intitulée « Besoins de main d’œuvre » réalisée par Pôle emploi, pas moins de 2 millions de recrutements sont envisagés en 2017.

L’enquête effectuée chaque année par Pôle emploi se base sur un sondage réalisé dans les entreprises en vue de connaître leurs projets de recrutement. Selon les résultats de cette ultime édition, l’année 2017 pourrait être un bon cru. En effet, après une hausse de 5,1% en 2016, les intentions d’embauche sont en progression de 8,2% cette année. Dans le détail, cela représente 150 000 offres d’emploi supplémentaires en 2017 par rapport à l’année précédente, pour arriver à un total de 2 millions d’embauches, sachant que statistiquement, les projets d’embauche mentionnés dans le cadre de ce sondage sont effectifs dans environ huit cas sur dix.

Pour Stéphane Ducatez, directeur des Statistiques, Etudes et Evaluations à Pôle emploi, le niveau des intentions d’embauche atteint son record depuis 2002.

Selon le rapport, 58% des projets d’embauche pourraient intervenir via un contrat à durée indéterminée (CDI) ou au minimum via des contrats de six mois.

Les PME porteuses de projet

Ce sont essentiellement des petites entreprises qui feraient preuve d’un tel dynamisme dans l’embauche. Les entreprises sondées souhaitant recruter cette année sont ainsi à 46% considérées comme des petites structures (moins de 10 salariés) et pour 24% des moyennes (entre 10 et 50 salariés).