Selon une étude du cabinet Deloitte, les salaires devraient augmenter en France au cours de l’année 2022. Pas de quoi rattraper l’inflation pour autant.

Si au cours de l’année 2021 les salaires ont péniblement augmenté de 0,6%, l’année 2022 devrait être différente. Le cabinet Deloitte a en effet récemment mené une enquête sur la question et il en ressort qu’une revalorisation salariale serait à l’œuvre pour l’année prochaine.

Et l’augmentation pourrait être plutôt marquée en comparaison avec 2021, soit +2,8% pour les cadres et 2,4% pour les non cadres.

Les salariés du secteur privé ont été à la peine en 2021 avec les effets de la pandémie qui se sont nettement fait ressentir sur l’activité de leur employeur mais également sur leur niveau de rémunération.

Les aides de l’Etat ont dans bien des cas permis de sauver des entreprises mais les rémunérations sont quant à elles restées à un niveau plancher. D’un autre côté l’inflation a été importante en 2021, à 1,9% selon l’Insee. La faible hausse de 0,6% des rémunérations en 2021 n’a donc pas été suffisante pour équilibrer la donne et la grande majorité des salariés ont clairement perdu du pouvoir d’achat.

En 2022, l’Insee prévoit une inflation moindre mais qui atteindrait voire dépasserait la barre des 1,5% tout de même. L’augmentation salariale attendue de 2,5% en moyenne permettrait tout au mieux d’équilibrer la baisse de pouvoir d’achat des salariés dans le meilleur des scénarios.